据新华社电 广东省总工会26日召开发布会公布了针对东莞玖龙纸业有限公司的调查报告。报告认为,玖龙纸业存在超时加班、工伤事故较多、劳务派遣工待遇有待改进等问题。

报告认为,玖龙纸业存在超时加班的问题。从工资单上看,公司职工的总收入虽然远远高于东莞社会平均工资960元,达到2000元—5000元之间,但公司实行的是“基本工资+浮动工资+奖励+福利补贴”的工资制度,一线工人的基本工资在900左右,相当一部分收入为加班工资。对职工访谈也证实了超时加班的情况。

报告还认为玖龙纸业存在严重的以罚代管问题。玖龙纸业全厂有7408名员工,相当于70%以上职工被罚。

报告同时也指出,香港“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)在调查报告中认定其为“血汗工厂”的不少问题,依据是失实、片面的,结论有失公允。

今年4月12日,SACOM在香港发表了一份关于香港上市企业“玖龙纸业”及另外四家港资企业恶劣工作条件的调查报告,重点指责位于东莞的玖龙纸业严重侵害职工权益,是“血汗工厂”,在社会上引起强烈反响。